Wij komen geheel vrijblijvend langs om na te gaan of uw boekhouding en/of loonadministratie efficiŽnter en/of goedkoper kan. Ook in de avonduren.
Nieuwe Wet BeZaVa dwingt werkgevers te kiezen
AUGUSTUS 2016

Ja we hebben al veel gepubliceerd over de BeZaVa, maar er staat dan ook heel wat op het spel.

Met de nieuwe Wet BeZaVa word je namelijk als werkgever verantwoordelijk voor de WGA-lasten en re-integratie van flexibele krachten. Vanaf 1 januari 2017 betaal je ťťn WGA-premie voor zowel vaste als tijdelijke medewerkers.

De overheid wil zo de instroom in de WIA beperken. Maar liefst de helft van de WIA-instroom bestaat uit 'vangnetters', terwijl zij maar 20 procent van het verzekerdenbestand uitmaken.

Je moet voor 1 september kiezen of je het WGA-risico verzekert bij het UWV of bij een verzekeraar (eigenrisicodrager). Als eigenrisicodrager ben je tot 12 jaar verantwoordelijk voor zieke (ex-)medewerkers (2 jaar Ziektewet en 10 jaar WGA).

Zaak voor jou als werkgever om een inschatting te maken wat met jouw personeelsbestand het voordeligst zal uitpakken, eigenrisicodragen of verzekeren via het UWV?

Bron: Rikco Pardoen - Huib Hikke | BC.nl






Andere nieuwsberichten in de maand AUGUSTUS 2016:








Heeft u vragen of wilt u informatie aanvragen? Bel ons op: 06-53526210 of mail ons op: info@vanderhorst-admin.nl.
Laatste nieuws


Verplichte pesioenopbouw zzpíers.
OKTOBER 2018

Het Nibud, dat consumenten voorlichting geeft over financiŽle zaken, pleit voor verplichte pensioenopbouw voor ...
Lees de nieuwsberichten



Top vijf fiscale maatregelen Prinsjesdag.
OKTOBER 2018

Prinsjesdag 2018 is alweer enkele weken voorbij. De rust lijkt weergekeerd, maar is dat terecht? ...
Lees de nieuwsberichten



De Prinsjesdagplannen voor 2019.
SEPTEMBER 2018

Zoals gezegd zitten er veel tariefsverlagingen in de belastingplannen. Dit pakt voor iedereen gunstig uit ...
Lees de nieuwsberichten