NOW aanvragen: hoe doe je dat? In tien stappen kom je door de aanvraagprocedure heen. Start met bepalen van de meetperiode en eindig met subsidie ontvangen:
Stap 1. Bepaal meetperiode
De grootste omzetdaling* zal plaatsvinden in periode:
1 maart – 31 mei 2020
1 april – 30 juni 2020
1 mei – 31 juli 2020 * Van rechtspersoon of – als daar sprake van is – concern.
Stap 4. Bepaal totale loonsom
totale loonsom* = sociale verzekeringsloon januari 2020 (zonder vakantiegeld)**
* UWV zal uitgaan van gegevens uit de polisadministratie van januari 2020, of indien niet beschikbaar van november 2019 ** loon tot 9.538 bruto per maand.
Stap 5. Bereken subsidiehoogte
subsidiehoogte = % omzetdaling x totale loonsom x 3 x 1,3* x 0,9
*** 30% vaste forfaitaire opslag voor o.a. werkgeverslasten, pensioen en vakantiegeld.
Stap 6. Doe aanvraag bij UWV
Doe vanaf 6 april, maar voor 31 mei 2020 een aanvraag via formulier op UWV.nl.
Onder meer nodig:
• Zaaknr. wtv-aanvraag (indien van toepassing)
• Verwachte % omzetdaling
• Loonheffingennummer
• Rekeningnummer bekend bij Belastingdienst
Aanvragen tegemoetkoming op UWV.nl
NOW aanvragen bij UWV kan vanaf maandag 6 april
Stap 7. Informeer werknemers
Informeer OR, PVT of – als deze er niet zijn – werknemers, en kijk welke andere maatregelen nodig zijn.
NOW-regeling – belangrijke voorwaarden voor deelname
Stap 8. Ontvang voorschot
Als de aanvraag volledig is en UWV positief oordeelt, is het streven dat binnen 2-4 weken* een voorschot
ontvangt van 80% van de subsidie, in 3 termijnen.
* Formele beslistermijn is 13 weken.
Stap 9. Vraag definitieve subsidie aan
Doe dat binnen 24 weken na einde meetperiode via UWV.nl met definitieve gegevens omzetdaling en
accountantsverklaring*.
* Welke bedrijven zonder verklaring kunnen, wordt nog bekendgemaakt.
Stap 10. Ontvang subsidie en teken eventueel bezwaar aan
Binnen 52* weken stelt UWV definitieve subsidie vast. Van nabetaling** of terugvordering*** kan
sprake zijn. Binnen 6 weken kan de werkgever bezwaar indienen.
* In de meeste gevallen binnen 22 weken. ** Als % omzetdaling hoger uitvalt dan bij eerste aanvraag. *** Als omzetdaling lager uitvalt dan bij eerste aanvraag en/of als totale loonsom maart t/m mei lager is dan 3x totale loonsom januari.
